Thuisleefgids.nl zoekt een Lead Developer!

Functie in de organisatie 

Doelstelling van de functie:
Met het management een gedegen IT roadmap met planning en budget opstellen. Vanuit IT kennis en ervaring gestructureerd de IT-architectuur mee uitwerken en de werkzaamheden aansturen. Samen met het team van IT professionals de roadmap ook daadwerkelijk realiseren. Als ervaren developer zelf uitvoeren van frontend development werkzaamheden van deze roadmap. 

We zoeken een (senior) lead developer/architect die toe is aan de volgende stap van zijn of haar carrière. Een professional met een aantal jaren ervaring met (frontend) development die zich graag wil ontwikkelen op het gebied van management. Iemand die voelt dat het nu echt tijd is voor de volgende stap en die graag wil meegroeien in ons mooie bedrijf. Je wil er toe doen en bezig zijn met je passie en vanuit de voeten in de klei positie toegroeien naar een rol in het management team. 

Werkzaamheden

De lead developer houdt zich voornamelijk bezig met: 

  • Bewaken en bijsturen van de IT roadmapvan het bedrijf. 
  • Meedenken en adviseren rondom de IT architectuur.
  • Onderzoeken welke technologieënhet beste toegepast kunnen worden. 
  • Scrum/Agile manier van werken om ontwikkelproces te optimaliseren.
  • Op een Scrum/Agilemanier het IT team aansturen: Zaken klein houden, testen en uitproberen voor geheel uit te ontwikkelen. 
  • Adviseren van directie en management over planning en budget.
  • Groeit (onder begeleiding) naar een actieve rol in het management team.
  • Krijgt naarmate ervaring steeds meer verantwoordelijkheid voor de IT roadmap.
  • Het documenteren van dehuidige en de ontwikkelde 
  • Frontendapplicaties ontwikkelen en (junior) IT collega’s hierin ondersteunen. 

De lead developer werkt nauw samen met collega’s in de functies directeur, marketing, sales, projectleiding en het IT team en laat zich ondersteunen door de office manager. Stuurt de IT-professionals mee aan. Ontvangt leiding van de CEO van Thuisleefgids. 

Taken

Hoofdtaak 1: IT Architectuur 

  • Onderzoekt, analyseert en adviseert rondom nieuwe technologiën in de markt en doet concreet onderzoek of het toegevoegde waarde heeftvoor  
  • Groeit naar een rol waarbij hij/zij ookonderdeel van het management team wordt en doet vanuit die rol voorstellen aan het management team rondom ontwikkelingen en de toepasbaarheid voor   
  • Adviseert rondom de IT architectuur en stelt deze bij.
  • Implementatie en acceptatie van nieuwe technologieënbinnen Thuisleefgids IT– architectuur na afstemming met het management team. 
  • Ontwikkeld en beheert (op termijn zelfstandig) de IT-roadmap van het bedrijf inclusief planning, budgettering, milestones en deadlines inrelatie tot projectdeliverables. 
  • Is verantwoordelijk voor aansluiting van de IT roadmap bij de ambities van het bedrijf.
  • Geeft gevraagd en ongevraagd advies op technisch vlak aan het management team en aan collega’s.
  • Denkt na over schaalbaarheid, volumeen verdere automatisering van alle bedrijfsprocessen. 

Hoofdtaak 2: Scrum/Agile Projectmanagement 

  • Vertaalt de IT Roadmapvan het bedrijf door naar een Scrum/Agile manier van werken met een overzichtelijke en gestructureerde planning waarbij het team wordt meegenomen in de belangrijkste milestones voor de komende periode. 
  • Kan het team uitvragen over de gewenste functionaliteiten en dit vertalen naar IT milestones. Kan inschatten welke gevolgen bepaalde functionaliteiten met zich meebrengen.
  • Stuurt aan en ondersteunt het IT-teambij de ontwikkeling van functionaliteiten. 
  • Bouwt zelf mee aan (frontend) functionaliteiten vanuitde IT-roadmap. 
  • Beoordeelt (op termijn) de IT-professionals van het team en rapporteert hierover aande directie. 
  • Zorgt voor adequate en complete documentatie rondom het IT landschap.
  • Bewaaktplanning, behalen van sprints en deadlines en bewaakt het IT budget van de onderneming in afstemming met de directie. 

Hoofdtaak 3: Testen en optimaliseren 

  • Test huidige manier van werken en brengt knelpunten in kaarten initieert verbeteringen. 
  • Ontwerpt en bedenkt ontwikkelslagen om de klantenvan Thuisleefgids beter te ondersteunen. 
  • Bedenkt en ontwikkelt testmethodieken om te zorgen voor continuïteit van het platformen de ontwikkelde applicaties. 
  • Waarborgt aspecten zoals veiligheid, security, back-upsservice levelafspraken en documentatie omtrent deze onderwerpen.  

IT-competenties 

Onze applicaties worden ontwikkeld met behulp van o.a. Typescript, React en Redux. We verwachten dan ook de volgende competenties: 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Senior ervaring op frontenddevelopment; 
  • Ervaring met ReactReduxen Typescript; 
  • …anderszins bewezen ervaring in Angularof Vue; 
  • Kennis rondom databasesvoor data intelligence en machine learning; 
  • Bekend met unit- en e2e testen;
  • 3+ jaar relevante ervaring in het ontwikkelen van SPA’s;
  • Wil graag management vaardigheden(verder) ontwikkelen; 
  • Kan collega’s motiveren en coachen;
  • Werkt graag in teamverband en initiatief nemend.

Functie-eisen 

Kennis
Beschikt over een Bachelor of Master diploma en een aantal jaren werkervaring (senioriteit) en is enthousiast, zelfverzekerd en ambitieus. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt en hebt ruime ervaring met programmeren en het aansturen van project teams. Daarnaast kun jij het team enthousiasmeren om nieuwe tools en technieken te gebruiken en te proberen. Houdt overzicht, bewaakt deadlines en stuurt het team hierop aan. Je bent in staat om prioriteiten te stellen op basis van het belang van Thuisleefgids en rapporteert hierover aan het management en de directie. Je wil graag onderdeel zijn van de groei van het team en het bedrijf en pakt kansen aan voor het bedrijf. De lead developer is een cruciaal onderdeel van het management teamJe bouwt het IT team dan ook mee uit de komende jaren en groeit hierin mee als IT-professional. 

Ondernemend
Is proactief in het zien van business kansen, het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden, en het signaleren van kansrijke nieuwe tools.   

Sociaal vaardig
Treedt tactvol op binnen het team. Kan communiceren met verschillende teamleden en stelt het belang van het team voorop. Weet het bedrijf te vertegenwoordigen naar klanten en overige marktpartijen. Kan schakelen op het niveau van het management en borgt gemaakte afspraken richting het bedrijf en richting externe partijen en klanten. 

Teamplayer
Is zich bewust van zijn dominante rol en persoonlijkheid in teams en kent daarvan de kernkwaliteiten en valkuilen. Is zorgvuldig en doeltreffend in het geven en ontvangen van feedback. Ondersteunt andere teamleden uit interesse voor de ander en weet hen te motiveren om de doelen van het bedrijf samen te bereiken.  

Wat mag je van ons verwachten? 

  • Een competitief salaris
  • 25 vakantiedagen plus 8% vakantietoeslag
  • Gaaf kantoor in Utrecht
  • Mogelijkhedenvoor thuiswerken 
  • Laptop 
  • Relevantescholing of training mogelijk 
  • Een leuk en jong team en gezellige borrels en teamactiviteiten

Meer weten of zin in een kop koffie en een kennismaking? 

Wil jij werken in een leuk en ambitieus team en bijdragen aan een betere zorg voor Nederland? Neem snel contact op met Ilse Schoormans via ilse@thuisleefgids.nl of 06-50822268. 

Over Thuisleefgids
Bij Thuisleefgids bieden wij mensen met een zorgvraag, mantelzorgers en professionals een optimaal en onbezorgd leven. ​Door het bevorderen van kennis, zelfmanagement en persoonsgerichte zorg. We gidsen mensen door het oerwoud van de zorg en optimaliseren de zorgketen. ​Met onze digitale oplossingen en op ons platform www.thuisleefgids.nl krijgt men persoonsgericht advies en een compleet overzicht van de beste zorg hulpmiddelen en zorgtechnologie. Meer informatie vind je op www.thuisleefgids.nl.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *